В юридической практике, расходы на завод переселения, корпоративный переселение компенсацию делится на три части: сначала компенсации за снос активов, в том числе невозможность перенести земельные участки, дома, здания и землю вложения, и в самом деле происходят из-за переселения оборудования и сырья потери компенсация; второй стоимость компенсации за снос атлетика растений переселения, в том числе расходы на переезд, понесенные авансом стоимость простоев и процесса переселения, оборудования отладки и затраты на ремонт сносу материалов, упаковки и транспортировки, увольнения компенсации работникам и другие расходы; третий основан на снос стимул тарифная политика, которая включает в себя быстрые перемещения сборы, стимулирующие сборы завод переселение программы переселения 1, для того, чтобы обеспечить общую упорядоченного перемещения компании, переезд должен следовать "единое руководство, разделение труда, координация" подход, стремясь обеспечить гладкое переселение. 2, шаги по переезду: Во-первых, подготовительная работа перед переездом, во-вторых, управление процессом переселения, в-третьих, после удаления отделочных работ. 3, подготовительная работа перед переездом: Во-первых, создать ведущую группу переселение. Во-вторых, должностные обязанности переселение работа ведущий лидер группы / команды: переселение заводов подъемных | Лу предпочтительным (сертифицировано) | Zhangqiu завод переселение в Шаньдун Zhonglu установки механического оборудования Limited. Шаньдун Лу Машины Установка Лтд (www.sdlzqz.com) Шаньдун Цзинань, промышленное обслуживание, монтаж лидеров, в течение многих лет, компания осуществлять научную управления, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. Подъемные лидерство в провинции Шаньдун Лу в штате тепло приветствуем все запросы переговоры по созданию Шаньдун Лу подъема лучшее будущее.